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Abogados en Teatinos (Málaga)

uniabogados-abagados-teatinos-malagaTeatinos se ha configurado como una de las principales zonas de la capital de la Costa del Sol, tanto por su actividad comercial, como administrativa, de entre los cuales podemos destacar sin lugar a dudas:

La Universidad de Málaga, que ha ido concentrado en el Campus de Teatinos la mayor parte de sus facultades, así como la expansión de esta Institución en dicha zona mediante la construcción de nuevas y modernas instalaciones

En segundo lugar, la Ciudad de la Justicia, ha supuesto un gran avance para la ciudadanía y los profesionales del Derecho, en la medida en que ha permitido centralizar los diferentes Juzgados y Tribunales de Málaga, dispersos en múltiples emplazamientos en unas instalaciones modernas, equipadas y que desde hace ya algunos años funciona para ofrecer a los ciudadanos un servicio imprescindible en una sociedad democrática: La Justicia.

La apertura de la Ciudad de la Justicia en Teatinos (Málaga) ha supuesto que numerosos profesionales (abogados, procuradores, asesorías, peritos…) se ubicaran en la proximidades de la nueva sede judicial. Es por ello que en la actualidad existe una amplia oferta de abogados en Teatinos, que compite en número de despachos con el centro de la capital, dónde aún existen un gran número de ellos.

Respecto a las comunicaciones, Teatinos, dispone de buenas conexiones por carretera, mediante enlaces a la autovía en distintos sentidos (interior y costa de la provincia, Almería, Granada o Sevilla). Asimismo dispone de líneas regulares de autobuses urbanos que la conectan con el resto de la ciudad y el recientemente inaugurado Metro de Málaga.

Negligencias con malas practicas y errores humanos

De protocolos medicos y reclamaciones por negligenciaEs evidente, ya desde su definición, la gran diferencia en el significado de una palabra, según quién la intérprete. Los profesionales de la organización establecen que un niño que a menudo llega tarde a la escuela puede tener que realizar tareas que son inapropiadas para el desarrollo, tales como manejar a los hermanos debido a negligencia de los padres. El acceso a la información comprende el derecho de acceder a las informaciones contenidas en actos, resoluciones, actas, expedientes, contratos y acuerdos, así como a toda información elaborada con presupuesto público, cualquiera sea el formato o soporte en que se contenga, salvo las excepciones legales.”; No todos los daños ocurridos en un hospital son consecuencia de una negligencia o error, no hay que olvidar que cuando una persona está en un hospital es por que tiene una patología y los daños que se derivan de la misma pueden no ser causa del tratamiento o de la falta del mismo. Asegúrate de que la lesión se debe a una mala práctica médica, y no a un error humano, en cuyo caso no habrá indemnización alguna.

Dicha especialidad es una de las más complejas que existen en la práctica jurídica, ya que los errores médicos y la mala praxis, en ocasiones resultan difíciles de acreditar. En caso de que a Vd. En caso de reclamación es indispensable seguir unas normas que permitan una defensa jurídica adecuada, así como una actuación del médico ante el juez que inspire confianza y credibilidad. El riesgo de reclamaciones puede reducirse con una adecuada información al paciente, el seguimiento de las guías clínicas, el control de los factores de riesgo, y la adopción de listas de verificación en cada procedimiento invasivo. En caso de complicación o efecto adverso grave debe procederse a dar explicaciones al paciente y a sus familiares, y comunicarlo a la institución donde trabaja y a la compañía de seguros. Si el médico recibe una reclamación, debe comunicarlo a su compañía de seguros para que esta designe el abogado responsable de la defensa jurídica, que asesorará al médico para su comparecencia ante el juez.

Depende de sí mismo. Beneficencia: Todo ser humano merece el bien. No maleficencia: °Primum non nocere”. Contamos con una red de peritos médicos especialistas que examinarán su caso concreto. El informe preliminar del perito/s médico/s, una escrupulosa valoración jurídica de los abogados de este despacho, junto con las consideraciones personales del cliente afectado, serán los criterios a tener en cuenta para decidir la vía de reclamación: penal, civil o contenciosa administrativa. Desde que contacta con nosotros le ofrecemos una orientación inicial que le sirvirá para aclarar sus dudas y orientar el caso de una manera correcta, indicándole los pasos a seguir si quiere denunciar o reclamar una indemnización por negligencia medica, error médico o mala praxis. Nuestros Servicios por Encargo Consulta Jurídica presencial y personalizada con un Abogado especialista, para valorar la viabilidad jurídica y dar inicio a la reclamación de indemnización por Neglidencia Médica.

Consulta Médica presencial y personalizada con un Médico experto en peritajes, para valoración de los daños y secuelas sufridas por el paciente, así como la causa que origina esos daños y la vinculación directa entre ambos (nexo causal). Plazos para reclamar una negligencia médica Para reclamar judicialmente una negligencia médica, debemos determinar primero si la actuación u omisión se produjo en el servicio sanitario público o en el privado. Asimismo si los hechos son constitutivos de delito. Este plazo empezaría a contar, igual que en el caso anterior, desde la ocurrencia de la negligencia médica, desde el fallecimiento del paciente o en el caso de que a causa de esta negligencia médica se cause o agrave una lesión/daño/enfermedad este plazo empezaría a contar desde la fecha en la que cure o estabilice esta lesión/daño/enfermedad. La autopsia judicial suele llevarse a cabo al día siguiente en el Instituto Anatómico Forense, aunque los resultados pueden tardar en estar listos entre dos y tres meses.

En efecto, la definición que hace Atrofia de órganos, lesiones vasculares Como ejemplo Sin embargo, la Asociación Médica Mundial estima que esta declaración debe ser de interés para todas las asociaciones médicas nacionales. El aumento de demandas por negligencia médica puede ser el resultado, en parte, de una o más de las siguientes circunstancias. El progreso en los conocimientos médicos y de la tecnología médica permite que los médicos logren proezas que eran imposibles en el pasado, pero estos logros implican nuevos riesgos que pueden ser graves en varios casos. La obligación impuesta a los médicos de limitar los costos de la atención médica.

La confusión entre el derecho a la atención, que es accesible, y el derecho a lograr y mantener la salud, que no se puede garantizar. El papel perjudicial que a menudo representa la prensa, al incitar la desconfianza en los médicos y cuestionar su capacidad, conocimientos, conducta y control del paciente y al sugerir a éstos que presenten reclamos contra los médicos. Las consecuencias indirectas del desarrollo de una medicina defensiva, producidas por el aumento del número de demandas. Se debe hacer una distinción entre la negligencia médica y el accidente durante la atención médica y el tratamiento, sin que haya responsabilidad del médico. La negligencia médica comprende la falla del médico a la conformidad de las normas de la atención para el tratamiento de la condición del paciente, o falta de conocimiento, o negligencia al proporcionar la atención del paciente, que es la causa directa de un accidente al paciente. Un accidente producido durante un tratamiento médico, que no se pudo prever y que no fue el resultado de falta de conocimiento por parte del médico tratante, es un accidente desafortunado del cual el médico no es responsable. La indemnización de los pacientes víctimas de accidente médico puede ser determinada hasta el punto que no existan leyes nacionales que prohíban esto, por sistemas diferentes si se trata de una negligencia médica o de un accidente desafortunado que ocurre durante la atención médica y el tratamiento.

Resarcirse del perjuicio patrimonial de un accidente de trafico

Reclamar indemnizacion a alguien que se da a la fugaNos encargamos de todo para que sólo tengas que preocuparte por tu recuperación. No importa si se sale del domicilio habitual o de otro cualquiera; lo decisivo es que el trabajador no interrumpa o desvíe su trayectoria hacia el trabajo por motivos ajenos al mismo. Por su parte, la enfermedad profesional y el accidente laboral quedan encuadrados en el segundo grupo. Pero vayamos al Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. También distingue entre ‘perjuicio patrimonial básico’ o gastos razonables derivados del fallecimiento, -compensados con una cantidad mínima de 400 euros-, y los ‘gastos específicos’, que incluyen el traslado del fallecido, repatriación, entierro y funeral. En los supuestos de secuelas, refuerza especialmente la reparación del gran lesionado que queda con discapacidades que requieren de apoyos intensos para su autonomía personal, indemnizando los perjuicios y los daños emergentes relacionados con las diferentes partidas de gastos asistenciales futuros.

Para el Ministerio Público estos hechos son constitutivos de una estafa procesal en grado de tentativa y un delito de estafa. Avise a la Policía Local, Nacional o Guardia Civil, ellos tomaran nota del accidente, así como de las causas del mismo. Unas recomendaciones preventivas contra los ALT No me gustaría terminar esta entrada del blog sin enunciar algunos consejos preventivos que habría que sumar a los que ya conocemos propios de la circulación, que pueden eliminar o disminuir los factores de riesgo relacionados con un Accidente Laboral de Tráfico (ALT): Evitar las rutinas en nuestros desplazamientos. De la misma manera, el derecho a una indemnización no solo afecta al conductor del coche o moto que ha sufrido un accidente de tráfico en forma de golpe por parte de otro vehículo. La atención sanitaria cuando hay un siniestro en carretera no está cubierta por la Seguridad Social, sino por los seguros. Aún siendo una proporción muy alta, su reverso implica que hay coches circulando cuyos conductores no tienen cobertura específica por parte de su aseguradora.

En las motos, hay un 25% de seguros sin cobertura para el conductor, y en ciclomotores un 36%, de acuerdo con datos de la patronal del seguro Unespa y de la Dirección General de Tráfico (DGT). TABLA V DEL BAREMO DE ACCIDENTES DE TRÁFICO. Aquí te facilitamos una práctica tabla para el calcular el factor corrector sobre la incapacidad temporal (días de baja) y sobre la incapacidad permanente (secuelas), en función de tus ingresos netos anuales, de la forma más precisa posible. Estos daños no necesitan de ser tasados, simplemente deben ser justificados mediante facturas originales y la suma total será reclamable en concepto de daños materiales. Según el criterio de Justicia, todos ellos “sufren siempre un perjuicio resarcible y de la misma cuantía, con independencia de que concurran o no con otras categorías de perjudicados”.

Entre los colectivos que han aportado sugerencias durante la elaboración de la norma, según Justicia, se encuentran el CERMI, Federación Española de Daño Cerebral, Asociación de Lesionados Medulares y Grandes Discapacitados Físicos, Asociación para el Estudio de la Lesión Medular Espinal, Asociación de Prevención de Accidentes de Tráfico y STOP ACCIDENTES, además de la Fiscalía de Sala Coordinadora de Seguridad Vial, así como facultativos sanitarios expertos en patologías provocadas por accidentes de tráfico. Se ha hecho esperar. Existen muchos tipos de lesiones permanentes tales como: daños irreparables a los órganos sensitivos, aparato respiratorio, a la zona medular, craneoencefálica y psiquiátrica, al aparato esquelético… Si usted tiene alguna lesión permanente no dude en ponerse en contacto con que le va ayudar a conseguir la máxima indemnización.

La intensidad del dolor puede, o no, ser severo. Esta, además de cubrir los gastos sanitarios, también incluye indemnización para casos de muerte o invalidez. Cuando sufrimos una incapacidad temporal a causa de un accidente de tráfico, ,a la hora de calcular la indemnización por dicho accidente, tenemos que tener en cuenta los días de baja e incluso aquellos que no estando de baja no permita desarrollar nuestra vida diaria con normalidad. Cualquier documento acreditativo de nuestra pérdida de ganancia durante los días en los que nos hemos visto impedidos para la realización de nuestro trabajo.

Podremos reclamar el importe correspondiente a la ganancia dejada de obtener en los días en los que hayamos permanecido impedidos, siempre y cuando seamos capaces de justificar que dichas ganancias se hubieran producido de no haber ocurrido el accidente, y también de concretar un importe aproximado. A la carpeta. Informe del médico de cabecera: En él se reflejarán los síntomas, tratamientos propuestos, etc. Y, finalmente, cualquier documentación original que pueda servir para calificar los hechos que le permitirán conseguir la máxima indemnización. Vía penal: el procedimiento penal normalmente es más rápido y efectivo que el civil. Tablas Modificación de los daños patrimoniales.

En relación con el tratamiento de los daños patrimoniales, la nueva norma clarifica y regula con detalle las medidas de resarcimiento en concepto de gastos. Lo cual es comprensible, ya que se está tratando información confidencialísima. Esta documentación es: el parte médico de urgencias del día del accidente, en caso de lesiones, el parte amistoso debidamente cumplimentado por los implicados en el accidente y el informe de atestados elaborados por la Policía Local o la Guardia Civil.

Una vez la denuncia haya sido presentada en el Juzgado, esta va a ser registrada, y le van asignar un número de procedimiento con una fecha para que le reconozca un médico forense del Juzgado para que le valoren las lesiones que le ha causado el accidente para poder reclamar su indemnización de accidente de tráfico. Esto significa que se puede reclamar y obtener una indemnización por esguince cervical en Málaga. La patronal de los seguros, Unespa, ha firmado un convenio con todos los sistemas públicos de salud (una competencia propia de las Comunidades Autónomas), para que las compañías se hagan cargo de forma automática de los gastos médicos de los ocupantes de los coches que tienen asegurados.

Sin embargo, cuando se trata de motos, o del conductor en caso de siniestros con un solo vehículo implicado, la cobertura tiene importantes limitaciones. Se agradecerá cualquier dato, idea, corrección o aportación de cualquier compañero forero, siempre que sea certera y fiable. Se trata de un manual básico, y es imposible abarcar todo en menos páginas, por lo que las consultas concretas y la casuística que exija de mayor estudio se deberá hacer con un profesional dedicado a la materia.

Ponte en contacto con nosotros. Indemnizaciones por ACCIDENTE DE TRÁFICO Blogger VISITE NUESTRO BLOG RECLAME SU INDEMNIZACION + info ¿QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE? + info TABLAS INDEMNIZATORIAS + info Coméntanos tu caso.

La readmision del trabajador despues de un despido

Causas objetivas por las que despedir al personal de una empresaCuando el trabajador no consiga adaptarse a las modificaciones o innovaciones introducidas en su puesto de trabajo, siempre que esos cambios sean razonables y haya transcurrido un período mínimo de dos meses desde que se implantaron dichos cambios. El citado artículo 51.1, párrafo 2 del E.T. Además, hay otros supuestos. – La comunicación se ha de entregar con un preaviso de 30 días. Indisciplina o desobediencia en el trabajo. La indemnización correspondiente a estos despidos colectivos es de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades, igual que antes de la reforma.

Pero antes de empezar ¿qué formas de despido hay? La Ley del Estatuto de los Trabajadores establece varios tipos: Por causas objetivas.

El empresario recurre a esta modalidad cuando considera que el trabajador comete faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad; indisciplina, desobediencia u ofensas verbales al empresario o compañeros en el trabajo; transgresión de la buena fe contractual o abuso de la confianza en el desempeño; disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo; embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo; o acoso al empresario o compañeros por motivos raciales, religiosos, sexuales o de discapacidad. Esta calificación produce la readmisión inmediata del trabajador y el abono de los salarios que ha dejado de percibir mientras no ha estado trabajando.

Errores inexcusables: diferencia de cantidad importante (no existe una cantidad exacta), no computar los pagos en negro que se puedan acreditar, no computar los aumentos de convenio si ya aparecían en la última nómina, no calcular la antigüedad correcta cuando existía una sucesión de contratos temporales sin interrupción antes del último contrato.

¿QUÉ DEBO HACER CUANDO ME COMUNIQUEN EL DESPIDO Y ME DEN LA CARTA? El despido en este caso será efectivo en la segundo comunicación. despido-en-espana Despido por razones objetivas Si en el despido disciplinario la culpa sería del trabajador que incumple sus deberes, el despido objetivo es totalmente ajeno a su voluntad. Eso sí, sólo se podrá considerar crear un ERE en los siguientes supuestos: En el Estatuto de los Trabajadores se establece que se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas organizativas o de producción, cuando en un periodo de 90 días, la extinción afecte al menos a: Diez trabajadores en una empresas con menos de 100 trabajadores.

Despido colectivo Los despidos colectivos también son conocidos popularmente como los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y podrán tener causas diversas como económicas u organizativas. Un caso concreto es el de los ERES que vamos a describir a continuación. Si bien, estos contratos tendrán un tope indemnizatorio de 720 días. La autoridad procederá cuando de la documentación obrante en el expediente se desprenda razonablemente que las medidas propuestas por la empresa son necesarias a los fines previstos en el apartado 1 del artículo 51 del E.T. ERE de reducción. El despido por causas objetivas: El empresario puede despedir a un trabajador por causas que no suponen incumplimientos por parte del trabajador, pero que perjudican al empresario. Objetivos, cuando se producen por motivos de producción, técnicos o económicos.

Si transcurrido dicho plazo no hubiera recaído pronunciamiento expresa, se entenderá autorizada la medida extintiva en los términos contemplados en el acuerdo. El trabajador no tiene derecho a ser indemnizado ni preavisado. Este despido no tiene indemnización alguna. Requisitos que ha de cumplir el trabajador – Preaviso: El trabajador debe comunicar, por escrito, al empresario el cese de la actividad laboral con la antelación establecida en el Convenio Colectivo aplicable a la empresa. Cuando se trata de despidos disciplinarios, el trabajador no tendrá derecho a cobrar indemnización, mientras que los trabajadores que sean despedidos por causas objetivas, ya sea de manera individual o colectiva, sí que recibirán una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades.

Nulo. El empresario recurre a esta modalidad cuando considera que el trabajador comete faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad; indisciplina, desobediencia u ofensas verbales al empresario o compañeros en el trabajo; transgresión de la buena fe contractual o abuso de la confianza en el desempeño; disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo; embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo; o acoso al empresario o compañeros por motivos raciales, religiosos, sexuales o de discapacidad. Esto significa que la cláusula laboral de empleo a voluntad, por la cual tanto el empleador como el empleado pueden terminar la relación de trabajo en cualquier instante con o sin causa no libera completamente al empleador en caso de encontrársele responsable de despido injustificado.

Revision de las prestaciones por incapacidad permanente

Revision de incapacidad permanente y gran invalidezLa agravación de las dolencias de la demandante no era suficiente para concederle el grado de incapacidad solicitado. Accidente de trabajo. lo matiza, al establecer que: “…Lo previsto en el párrafo precedente no será de aplicación en los supuestos de evidente irrecuperabilidad de la invalidez por mejoría…”. A efectos de las prestaciones por los distintos grados de incapacidad permanente se consideran situaciones asimiladas al alta las siguientes: Si el pensionista simultanea la percepción de la pensión con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o propia, deberá comunicar tal circunstancia a la Entidad Gestora. En lo que se refier a los funcionarios, ignoro si existe tal posbilidad de revisión. Esta indemnización sí está sujeta a tributación en el IRPF. Por su carácter periódico, se perciben mensualmente, en catorce pagas al año, salvo que la causa sea el riesgo profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional), en cuyo caso se devengan doce mensualidades. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Sin costas. Grados de Incapacidad o Invalidez La respuesta ha de ser positiva, ya que no consta norma alguna que las derogue de forma expresa, y a diferencia de otras incluidas en ese mismo RD y que así lo han sido con el trascurso del tiempo Además se produce un hecho de prevaricación pues despues de 365 dias de baja mas la prórroga y tras agotar el desempleo contributivo el 17 de marzo se precipitan intencionadamente los acontecimientos y en solo un mes resuelven el expediente de IT a favor de la Seguridad Social evitando el agotamiento de la prorroga de 180 días. La nueva denominación no implicará modificación alguna respecto de las condiciones de la prestación que se viniese percibiendo.

Las denegaciones varían dependiendo de la patología que se sufre. Prestación económica de la Seguridad Social para Es la cuantía que se calcula y sobre la que se aplica la cantidad económica que el incapaz percibirá. Si el reconocimiento inicial de la pensión se efectúa a una edad inferior, el incremento se aplicará, previa solicitud del interesado, desde el día 1º del mes siguiente a aquél en que el trabajador cumpla los 55 años, siempre que en dicha fecha cumpla los requisitos exigidos en los dos puntos siguientes.Si el derecho al incremento nace en un año natural posterior al del reconocimiento inicial de la pensión, a ésta, incrementada con el 20%, se le aplicarán las revalorizaciones que hubiesen tenido lugar desde la indicada fecha. ayuda y orientación, menos mal que hay personas como tú, no sé ya por dónde puede salir todo esto, no le encuentro lógica.

Sólo se reconoce cuando el hecho causante de la incapacidad permanente total sea posterior al 1 de julio de 1972, aunque se alcancen con posterioridad las condiciones exigidas para su concesión. FUNDAMENTOS DE DERECHO PRIMERO.- La sentencia recurrida, dictada por la Sala de lo Social del TSJ confirmando la de instancia, del Juzgado nº 2 estima la pretensión de la actora de que se revise su grado de incapacidad pasando de total a absoluta. Incapacidad La inscripción como demandante de empleo y la solicitud posterior debe hacerlas en la oficina de empleo que corresponde al domicilio en el que está empadronado.

Puedes volver a solicitarla o esperar a finalizar la prórroga. · Beneficiario con 54 o más años: según una escala descendente (de doce mensualidades por año), setenta y dos mensualidades de la pensión a los 54 años hasta doce mensualidades a los 59 años. · Acreditación de la necesidad de ayuda de 3ª persona o por movilidad reducida, expedida por el organismo competente de la Comunidad Autónoma o el IMSERSO. tampoco, normalmente, a uno colectivo/objetivo Igualmente y como quiera que regulan situaciones distintas a las contempladas en el art. Tengo que decirle que, viendo lo que comenta la gente del foro, me asusta aún más las barbaridades que hacen con la gente realmente enferma. Tienes que esperar a recibir la resolución del INSS, que estoy convencido no tardarán en notificarte.

Estoy en situación de ILT desde hace once meses. Se entiende por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma. De ello también se hace eco la resolución judicial que acabamos de referir, cuando indica que a partir de 1 de enero -disposición final duodécima-, la compatibilidad entre la pensión de IPT y el salario que pueda percibir el trabajador en la misma empresa o en otra distinta aparece condicionada a que las nuevas funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la propia pensión Devuélvanse las actuaciones a la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia con la certificación y comunicación de esta resolución. En función de la gravedad de incapacidad permanente se concede diferentes tipos de incapacidades: Parcial.

Y por otro lado saber si hay alguna prestacion para estos casos que pierdes el trabajo estando de baja. La revisión se produce por resolución del INSS que se deberá dictar dentro de los dos años siguientes a la resolución que reconoció la Incapacidad Permanente; por ello, cuando transcurre ese plazo desaparece la suspensión para quedar definitivamente extinguido el contrato de trabajo, y este hecho es importante por cuanto, como refleja la Sentencia referenciada, aunque se inicie el expediente de revisión de Invalidez con anterioridad a la conclusión del referido plazo si la resolución del INSS se produjo una vez transcurrido el mismo, la obligación empresarial de reservar el puesto de trabajo y el correlativo derecho del trabajador a reincorporarse al mismo queda enervada (produciéndose la extinción del contrato sin derecho a indemnización alguna).

La pensión de incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez, son compatibles con el ejercicio de aquellas actividades, lucrativas o no, compatibles con el estado de la persona incapacitada, debiendo comunicarse a la entidad gestora el inicio del trabajo retribuido, por cuenta propia o ajena. cogí la baja porque llevaba mucho tiempo con dolores muy fuertes en la columna.Mi trabajo es de cristalero en una fabrica. me operan de hernia discal (por seguro privado no la Seguridad Social) con barras y tornillos. me citan del INSS para una inspección medica y a los pocos días me llega una carta en la cual me conceden 180 días más de prorroga. me vuelven a citar la inspección del INSS y a la cual les llevo dos informes de dos traumatologos con los resultados finales de mi operación de hace un año.El del cirujano que me operó dice así: “A nivel clinico el paciente presenta rigidez de la columna lumbar propia de la operación. Dolor mecanico vertebral lumbar cronico que impide bipedestación prolongada, las largas estancias sentado y las posturas en semiflexión lumbar. Dolor radicular en MID y deficit sensitivo. Necesita soporte para la deambulacion prolongada.

Esta situación es definitiva.”y el otro informe expone más o menos lo mismo.Mis dudas son: La inspectora del Inss no me dijo nada,simplemente que me podia marchar. Hoy no me han vuelto a llamar del INSS ni me han propuesto pasar por el EVI ¿es normal que no me llegue una carta o aviso para proponerme una IP?¿Tengo que pedirla yo,o espero a febrero que se cumplan los 180 dias de prorroga y la piden ellos?.Segun tus conocimientos ¿que clase de IP pueden concederme con estos informes? trabajo de ayudar a tantas personas y desearte Aquellos que tienen reconocida una incapacidad permanente absoluta podrán tener acceso a la prestación aun estando en situación de no alta. Esta revisión es posible sólo mientras no se hayan cumplido los 65 años, y una vez transcurrido el plazo dictado en la resolución.

Revision de pensiones de incapacidad permanente absoluta

Hecho causante de la pension por incapacidad permanenteSe considera IPP a la disminución superior al 33% del rendimiento laboral pero que no impide realizar las tareas fundamentales del mismo. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. Y una última asumir la suspensión del mismo durante un periodo predeterminado y también por imperativo legal, y que, a su vez, puede completarse con una obligación también adquirida convencionalmente. La existencia o no de incapacidad laboral depende directamente de las características y exigencias del puesto de trabajo. Derivada de Enfermedad común menor de 60 años El Real Decreto referido ha sido desarrollado, en lo que se refiere a la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, por la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio (BOE 13/06/2006).

La pensión de jubilación flexible será incompatible con las pensiones de incapacidad permanente que pudieran corresponder por la actividad desarrollada, con posterioridad al reconocimiento de la pensión de jubilación, cualquiera que sea el Régimen en que se causen aquéllas. La reciente Sentencia del TS de 14 de octubre de 2009 (Rec. Puesto que no puede trabajar de lo suyo y se obligado a cambiar de ramo, que resolvió el formulado contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. El 27/02/14 se cumplían los 18 meses de IT por enfermedad. ¿Es posible presentarse a una oposición estando afectado de una incapacidad permanente?

¿Se podría acceder a la plaza vía reserva de plazas para personas con discapacidad? En el caso de contratos de trabajo fijo discontinuo, el salario diario será el que resulte de dividir, entre el número de días naturales de campaña transcurridos hasta la fecha del hecho causante, los salarios percibidos por el trabajador en el mismo período. Todas las resoluciones administrativas dictadas en el procedimiento de declaración de incapacidad permanente gozan del beneficio de la ejecutividad inmediata. Si el trabajador fuese calificado como gran inválido, tendrá derecho a la pensión indicada anteriormente, incrementándose su cuantía en un 50 por 100.

Otro ejemplo es la reducción en el número de bajas temporales, que han descendido en más de mil personas al mes, es decir, un 10% menos en 2013 que en 2012. Con respecto a la integración de lagunas, ver punto Puede realizarse en tanto que no se haya cumplido la edad mínima de jubilación. “Ejemplo: tiene 26 años y solicita la Incapacidad Permanente Total tras haber trabajado 5 años desde que cumplió los 16. Incapacidad permanente absoluta para la profesión habitual (IPA). El 17 de diciembre tengo el juicio. Me ha derivado a la unidad del dolor para que me traten y con el me ha comentado que no tengo que volver ha revision. Dichas resoluciones son inmediatamente ejecutivas.

También es incapacidad permanente aquella que persiste una vez terminada la incapacidad temporal por el transcurso del plazo máximo de duración de la misma, salvo en aquellos casos en que se hiciese aconsejable, debido a la necesidad de continuar con el tratamiento, demorar la calificación (como ya hemos visto, nunca más de 30 meses desde la fecha en que se haya iniciado la incapacidad temporal). no impedirán… Por su parte, las personas declaradas en situación de incapacidad permanente total o absoluta deberán tener cubierto un periodo de cotización que variará según su edad. ya te contaré en breve.

Aún no me ha llegado sms, me dicen que me dan el alta médica, yo estaba en paro por lo tanto será presentar alta para tarjeta de demanda, y como no me queda a ver si me conceden el subsidio Rai, otro subsidio no puedo, yo estoy sola y no tengo hijos, y mientras la mutua recurre, me han dicho que lo harán. Se me olvidó decirte que tengo diagnosticado síndrome de intestino corto contestado. Social y estoy en paro. Incapacidad Permanente Parcial para la profesión habitual: consiste en una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora que haya servido para determinar la prestación por incapacidad temporal, cuyo abono se hace en un pago único.

Estar afiliado, en alta en la Seguridad Social o situación asimilada al alta (ver apartado «Situaciones asimiladas»). Pero sin que ello los despoje de subjetividad y sobre todo sin que pueda afirmarse de manera rotunda su entera fiabilidad y/o acierto sobre la evolución de la enfermedad que padece el trabajador. Gran invalidez. Requisitos para la concesión de la prestación económica Para la concesión de la prestación se deberán cumplir los siguientes requisitos: Estar afiliado, en alta en la Seguridad Social o situación asimilada al alta (ver apartado «Situaciones asimiladas»). te comento que sigo tu blogspot y comentarte mi problema. desarrollo trabajo.

Requisitos para la concesión de la prestación económica Si no se declarara la incapacidad de esta manera, esta conllevaría la extinción definitiva, del contrato de trabajo, sin existir derecho de reserva de puesto. Si deriva de contingencias profesionales, equivalente a 40 mensualidades de la base de cotización del trabajador en la fecha del hecho causante de la prestación. Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33 por 100 en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

Visto lo que hemos expuesto en el apartado que precede, viene a reforzarse, aun más si cabe, el papel a desempeñar por la Entidad Gestora en la materia que me ocupa. Es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral, dando lugar a distintos grados de incapacidad. También tiene la consideración de incapacidad permanente, en el grado que se califique, la situación de incapacidad que subsiste una vez agotado el plazo máximo de duración de la incapacidad temporal: 12 meses, prorrogables por otros 6 cuando se presume que durante los mismos puede darse el alta médica por curación.

Tal error se produjo en la revisión de grado que dio lugar a resolución de 04-08-06 que no describe ni tan solo las lesiones ya diagnosticadas en la resolución inicial, considerando “no documentadas” ni la espondiliartritis ni la depresión. (BOE de 29 de junio) La incapacidad permanente es la situación en la que se encuentra un trabajador como consecuencia de las lesiones derivadas de un accidente de trabajo que deja reducciones anatómicas o funcionales previsiblemente definitivas y susceptibles de determinación objetiva, por las cuales queda disminuida su capacidad para el trabajo.

Se me Concedió la incapacidad permanente total, hace tres años por problemas cardiacos, efectuada una Ablación del nodo A-V e implantación de marca pasos. Soy camionero de procesion Hace quince meses fui operado de un cáncer de Colón donde me lo quitaron casi todo sólo me dejaron 20 cm de Colón y desde entonces tengo incontigencias dolores de barriga y pérdida de peso y voy al baño de 10 a 14 veces al día. Para el caso de que, partiendo de una resolución administrativa inicial en la que no se reconozca grado de Incapacidad Permanente alguno, la misma fuera impugnada judicialmente, el Tribunal Supremo en Sentencia.

Acuerdos extrajudiciales sobre los salarios pendientes de pago

Que documentacion hay que aportar para reclamar salarios impagadosEste Real Decreto señala, en su Preámbulo, que El juez se queda todas las pruebas las valora, y emite una Sentencia que se envía a las dos partes. El proceso monitorio comenzará por petición inicial ante el al Juzgado de lo Social del lugar de la prestación de los servicios o el del domicilio del empresario, a elección del trabajador Al Juicio Oral deben asistir las dos partes. Devengos extrasalariales Se entienden como tales aquellos devengos o prestaciones no salariales que se destinan a compensar o indemnizar gastos o necesidades del trabajador Si el empresario no puede obtenerlo, la correspondiente Área o Dependencia de Trabajo e Inmigración deberá solicitarlo de oficio. Los primeros 60 días los paga el empresario y los que hayan transcurrido de más, la Administración del Estado.

Por el uso: Si es propiedad de la empresa: 20 por 100 anual del coste de adquisición, incluidos tributos. Estos retrasos continuos perjudican de modo grave al trabajador, quien además tiene la obligación de seguir con el cumplimiento de sus deberes laborales, desplazarse a su lugar de trabajo y afrontar los gastos que ello le pueda suponer. Con el acto de conciliación se pretende que las partes en conflicto (empresario y trabajador demandante) alcancen un acuerdo en relación con la reclamación de la cantidad planteada. Justificante de abono de las cotizaciones a la Seguridad Social que se reclamen. En el frecuente supuesto del representante de comercio, éste tan sólo cobra su comisión cuando la operación llega a buen fin, salvo culpa, que debe acreditarse, del empresario.

Según señalan expertos legales, las medidas serán más o menos agresivas según la situación por la que atraviese la empresa. La experiencia ha demostrado que el procedimiento de tramitación y resolución de estas reclamaciones es demasiado complejo e ineficaz, al intervenir en el mismo diversos órganos de distinto ámbito territorial: las Delegaciones de Gobierno, que resuelven, y el Ministerio de Justicia, que paga. La competencia tramitadora y resolutoria es de las Delegaciones de Gobierno en las Comunidades Autónomas. En este caso la solicitud se presenta a la Unidad Administrativa del FOGASA de la provincia donde se encuentra el lugar de trabajo. Publicado el nuevo procedimiento para reclamar al Estado salarios de tramitación.

Ha sido publicado en el BOE el Real Decreto 418/2014, por el que se modifica el procedimiento de tramitación de las reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido, norma que fue aprobada por el Consejo de Ministros del pasado día 6 de junio Por su interés, recogemos un análisis de sus puntos más relevantes, realizado. Los límites del casco urbano serán los fijados por la Alcaldía respectiva, y cualquier duda sobre su interpretación debe ser resuelta por la autoridad laboral. Nómina con complementos aparentemente correctos, cotización meridianamente clara, convenio razonablemente bien aplicado.

En este momento procesal el empresario puede pagar, acreditándolo ante el juzgado, o presentar escrito de oposición en el que deberán constar las razones por las que entiende que no adeuda lo reclamado o parte de ello. La razón más frecuente es la falta de liquidez del empresario, que lleva en muchos casos a solicitar el concurso de acreedores, situación en la que el empresario solicita al juez concursal renegocien las deudas y se salden las que tienen prioridad, que siempre serán las nóminas de los trabajadores. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

Celebración del acto de juicio. Retribuciones que no tienen la consideración de salario Las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de: Indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral. 101 LRJS, en relación enunciativa y no excluyente, al admitirse la analogía, o a través del alta en seguridad social— y de la deuda, que es elemento característico del proceso monitorio, consistente en copia de contrato, recibos de salarios, comunicación empresarial o reconocimiento de deuda, documento de cotización o informe de vida laboral u otros medios análogos, y el certificado de intento de conciliación o mediación.

La misma consideración tendrán las indemnizaciones por despido en la cuantía correspondiente al mínimo legal calculada sobre una base que no supere el triple del salario mínimo. Forma de pago del salario; el salario en metálico, El período en que estuviesen suspendidos los autos, a petición de parte, por suspensión del acto del juicio en los términos previstos en el artículo 83. Artículo 5. Se agiliza la gestión, pues desde la instrucción del expediente hasta la propuesta de resolución se llevará a cabo en las áreas de empleo de las Delegaciones del Gobierno. A partir de ahora, la instrucción del expediente hasta la propuesta de resolución se llevará a cabo en las áreas de Empleo de las Delegaciones del Gobierno.

Las primas o cuotas satisfechas a entidades aseguradoras para la cobertura de enfermedad, si esa cobertura alcanza al propio trabajador, puede también alcanzar a su cónyuge y descendientes y las primas o cuotas satisfechas no exceden de 500 euros anuales por cada una de ellos.

Así: La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, introdujo una preceptiva reclamación administrativa previa y reguló los motivos de suspensión del cómputo del plazo. Junto al escrito de demanda se aportará copia de la resolución denegatoria o del escrito de solicitud de pago. Gastos de contrato: Los gastos que ocasione la celebración del contrato de trabajo los pagará normalmente el empresario si no se ha pactado lo contrario.

En algunos otros casos, las empresas utilizan la mora salarial como una estrategia para forzar la baja del empleado sin tener que abonar indemnización ni finiquito. que se presentará preferentemente por medios informáticos —pudiendo extenderse en el modelo o formulario que se facilite al efecto en la Oficina Judicial, en caso de no disponerse de aquéllos—, en la que se expresarán la identidad completa y precisa del empresario deudor, datos de identificación fiscal, domicilio completo y demás datos de localización, y en su caso de comunicación, por medios informáticos y telefónicos, tanto del demandante como del demandado, así como el detalle y desglose de los concretos conceptos, cuantías y períodos reclamados.

Negociación extrajudicial de facturas impagadas

Hay que actuar rapido frente a los impagos de las facturasLa alegación de la parte recurrente sobre que la Administración debió proceder a resolver el contrato por la suspensión de pagos de una de las empresas que formaban la unión temporal de empresas debe ser desestimada, toda vez, que tal situación concursal únicamente afecta a una de ellas, cuando ambas estaban obligadas al cumplimiento del contrato”. Dictamen favorable a la resolución de un contrato de servicios por incumplimiento culpable del contratista. Existe una reiterada doctrina jurisprudencial y del despacho de abogados de Málaga en el sentido de que no basta cualquier incumplimiento contractual para que se produzca el efecto resolutivo, sino que ha de traducirse en una valoración del incumplimiento grave y de naturaleza sustancias del contrato, al ser la resolución la consecuencia más grave que puede derivarse de esta circunstancia.

“Es preciso indicar que existen indicios más que suficientes y conocidos por el Ayuntamiento de que la adjudicación del contrato incurre en causa de nulidad de pleno derecho, y dicha circunstancia es conocida con anterioridad al inicio del procedimiento de resolución contractual, razón que haría improcedente acudir a procedimiento de resolución contractual. En caso contrario la omisión comportaría la nulidad de la modificación de acuerdo con lo previsto en el artículo 62 c) TRLCAP. En el supuesto analizado en el dictamen, comienza por considerar el despacho de abogados que el procedimiento se encuentra caducado, a pesar de lo cual -y de modo contrario a lo que es practica habitual por parte de otros despachos de abogados-, entrará a analizar el fondo del asunto “…para el supuesto de que la Administración decida no declarar la caducidad, [en cuyo caso] procede informar favorablemente la resolución del contrato de consultoría y asistencia para la elaboración…”.

Para presentar esta petición inicial no es necesaria la intervención de abogado o procurador, pero es importante recabar su asesoramiento para cumplimentar el escrito de forma correcta y acompañarlo de la documentación acreditativa de la deuda. Encontraremos todas esas formalidades en la normativa mencionada, es decir, en el RJ 2007,473-, 5 de febrero de 2008 -Su portavoz, aseguraba ayer desconocer cualquier noticia sobre la celebración o no del certamen de otoño: Si el deudor paga, se archiva y termina el proceso CONCEPTO DE INFORME DETERMINANTE. Este tipo de comunicación se realiza con este formato de solicitud (PDF) En el caso del IRPF o del impuesto de sociedades, el tratamiento es más flexible y no es necesaria la presentación de la demanda judicial para optar a la eliminación del ingreso.

El criterio del devengo del IVA en la administración tributaria y los impagos de las empresas, dificultan la gestión de la tesorería y un proceso muy complejo para recuperar el IVA de facturas impagadas. La gestión de la facturación te permite conocer el estado real de tu negocio. No se ha sustanciado el trámite de audiencia del avalista, cuando se esta proponiendo la incautación de la fianza, por lo que el procedimiento de resolución se encuentra viciado de nulidad. Para interponer el juicio monitorio, basta con cumplimentar esta solicitud (PDF) y dirigirla al juzgado decano del domicilio de nuestro deudor.

Frente a esta línea jurisprudencial, consolidada, entre otras, por sentencias más recientes de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Supremo, como las de 8 de septiembre de 2012 y de 28 de junio del mismo año, el despacho de abogados de Málaga, a través de numerosos dictámenes ha señalado la necesidad de modificar la ley de contratos en este punto con la finalidad de evitar la aplicación del instituto de la caducidad a los procedimientos de resolución contractual . Además de la cantidad adeudada, también hay que abonar la reconexión del suministro. El carácter privado del contrato (contrato de patrocinio) impone la aplicación en orden a su extinción de las normas de derecho privado, sin que pueda acudirse a tal efecto a las normas de procedimiento previstas para la resolución de los contratos administrativos, estando limitadas las competencias del despacho de abogados a los conceptuados como contratos administrativos.

En consecuencia, la conducta culpable del contratista, que con el abandono unilateral del servicio ha causado un daño a la Administración, a juicio de este despacho de abogados, excluye la responsabilidad de la Administración y determina que proceda la incautación de la garantía constituida. Dictamen favorable a la resolución del contrato administrativo de servicio de Actualización del Catastro por demora en el cumplimiento de los plazos. Si no existe oposición del contratista (no contesto a los oficios en los que se le anunciaba el anuncio del procedimiento de resolución), ni del avalista, no ha lugar a que se pronuncie el despacho de abogados No obstante, los resultados de su puesta en marcha no fueron alentadores, quizás por ello haya sufrido modificaciones desde su entrada en vigor. El día 9 de febrero se declaró la situación de concurso y continuó la situación de abandono de la obra que continúa hasta hoy en día, más allá del 26 de febrero, fecha en la que expiraba el plazo de ejecución total de la obra. “Si el próximo día 20 de noviembre no se ha procedido al cobro de la factura pendiente del mes de octubre de 2013, el día 21, es decir, al día siguiente se dejará de cargar y repartir en todos los centros de trabajo”.

Además, añaden que no se sentará a negociar ningún punto “mientras no se abonen las facturas pendientes, que por otra parte era el acuerdo suscrito, firmado e incumplido por la compañía”. La morosidad continúa siendo uno de los principales problemas a los que se enfrentan las empresas en España. Como patrocinador del despacho de abogados de Málaga, te ofrece un Pack de Bienvenida gratuito con 1.000 fichas de empresas, 5 informes de empresas y dos informes de empresa.

Eso paso hace 4 años. Pero el impago de estos recibos puede traer consigo efectos negativos como cortes en el suministro o la inclusión del consumidor en listas de morosos. En el supuesto analizado, la Administración habiendo contratado ya la elaboración de un proyecto de obras, en dos fases, ejecuta la primera de ellas, la segunda parece –no consta- que ni siquiera se haya llegado a contratar, pretendiendo ahora resolver el contrato de servicios en cuanto a la elaboración del proyecto de esa segunda fase con base a que el mismo ha sido resuelto. Dictamen favorable a la resolución de un contrato de obras por causas imputables al contratista.

Indemnizaciones por despido en conciliaciones sin avenencia

Los acuerdos de indemnizacion por despidoTope Máximo de Indemnización. Si esto ocurre el trabajador debe ser readmitido en su puesto de trabajo y además cobrar el salario perteneciente al periodo en el que no ha estado activo. Las indemnizaciones por despido: Diferencias entre tipos de despidos Las indemnizaciones por despido han sufrido modificaciones con la reforma laboral de febrero de 2012. He sustituido a una compañera secretaria durante una baja de esta de 6 meses y no me han pagado la diferencia. El transcurso del tiempo vuelve a continuar, restando sólo los días que no se hayan gastado, cuando: Se celebra el acto de conciliación sin avenencia, esto es, sin acuerdo.

La citación del acto de conciliación se produce más tarde de 15 días hábiles desde la presentación en el registro de la papeleta. para los empleados/as cuyos contratos comenzado antes del 12 de febrero de 2012 el pago se ha fijado en 45 días de salario por año de servicio con el empleador antes del 12 de febrero de 2012 y 33 días de salario por año de servicio con la empresa desde el 12 de febrero de 2012 lo que, según el alto Tribunal, y en contra de lo que hasta ahora se venía interpretando, le permite acceder al límite de 42 mensualidades. Y respecto a la segunda de las trabajadoras, acumulaba una antigüedad, antes de la entrada en vigor de la reforma, de 22 años y cinco meses, lo que supone un total de 1008 días de indemnización.

Pero ni en términos recaudatorios ni en términos de equidad parece justificada la adopción de una medida que, en la regulación que se propone, se olvida de aspectos tales como la situación familiar del trabajador despedido, nivel salarial, tipo de despido, procedimiento utilizado, edad, posibilidad real de recolocación, etc., a la hora de cuantificar las cantidades exentas. Como decíamos al principio, el tiempo de escribir estas líneas el Gobierno ha anunciado la posible variación de los tramos y cantidades exentas establecidas en el anteproyecto de Ley; pero el impacto del anuncio previo ha sido fulminante y ha conseguido poner de acuerdo posiciones tradicionalmente enfrentadas (patronal y sindicatos) que ven en esta medida un nuevo obstáculo para el normal desenvolvimiento de la negociación colectiva y de las relaciones laborales.

¿Es lógico que una persona de 55 años, con 2 hijos a cargo y con un salario de 40.000 euros, que haya percibido una indemnización de 80.000 euros tenga que dedicar parte de esa cantidad al pago de impuestos? Nosotros entendemos que no, máxime teniendo en cuenta sus escasas posibilidades de hacerse con un nuevo puesto de trabajo. Cualquiera que sea la regulación final, bien se opte por el modelo o bien se aumente el mínimo exento, lo que es más que evidente es el perjuicio manifiesto al que potencialmente se somete a todos los trabajadores por cuenta ajena que tienen el privilegio de contar con un puesto de trabajo fijo. Esta regulación es aplicable a cualquier contrato de trabajo.

Acerca del Despido Objetivo Con la anterior reforma laboral, bastaba con probar perdidas previsibles. Sin embargo, basta una situacion económica relativa en los resultados de la empresa, y ello no solo implica la existencia de perdidas actuales y previstas, sino también la disminución persistente de ingresos durante tres trimestres consecutivos. Ya que todo despido se debe basar en una causa, la causa del despido objetivo no se basa en un incumplimiento previo del trabajador, sino una serie de causas, de las que ninguna parte, trabajador o empresa, es culpable. Que pagues impuestos por tu indemnización depende de cuando el empresario reconozca la improcedencia de tu despido.

Así, nos encontramos ante la paradoja de que si el empresario te despide, acto seguido reconoce la improcedencia del despido – supuesto muy habitual – y tú decides aceptar la indemnización, se entiende que tiene un origen pactado o de mutuo acuerdo, por lo que podrías tener que pagar impuestos por la indemnización percibida. Si no aceptases y decidieses reclamar contra el despido o contra la cuantía de la indemnización, nos encontramos con otra cara de la misma paradoja: la indemnización que aceptes en vía administrativa o judicial quedará exenta (hasta los límites máximos que te dije más arriba). Por tanto, nos encontramos ante un buen truco de magia: si reclamas, aunque estés de acuerdo con la indemnización que te ofrece el empresario y sepas que no puedes sacar un solo euro de más, la indemnización estará exenta.

Aquellos que a partir de ahora sean despedidos verán “recortada” la indemnización a la que podrían tener derecho, en un momento en el que además pierden su empleo. Para el tiempo de servicios restante, se tendrán en cuenta la nueva cuantía de 33 días por año de Servicio. También señala que si la indemnización en esa fecha era superior a 42 mensualidades, el máximo a percibir en todo caso sería el de 42 mensualidades. La sentencia aquí citada el Tribunal Supremo modifica el criterio indicado según se deduce del modo en que el Alto Tribunal calcula la indemnización que le corresponde a la trabajadora demandante.

Así, el Tribunal Supremo parece interpretar la Disposición Transitoria no contemplando la “congelación” del devengo de una mayor indemnización posterior a la fecha de febrero de 2012 para aquellos trabajadores cuya indemnización fuera superior a los 720 días en esa fecha: su interpretación es que estos trabajadores seguirán devengando indemnización hasta que ésta no fuera superior a 42 mensualidades, eso sí, computada la indemnización a partir de febrero 2012 a razón de 33 días por año.

Cabe, en todo caso, subrayar que el Tribunal Supremo no realiza en su sentencia una argumentación estructurada sobre las razones por las que no limita la cuantía de la indemnización: el planteamiento es tan escueto como manifestar que el límite de 720 días “se sustituye por el de 42 mensualidades”. Por último, señalar que este pronunciamiento es en este momento algo singular, que por no haberse reiterado no constituye desde el punto de vista técnico “Jurisprudencia”, pero que de consolidarse, tendría como consecuencia un cambio en la fórmula de cálculo hasta ahora pacíficamente entendida, teniendo que computar, en todas las indemnizaciones, el periodo de tiempo tras la reforma hasta el límite de 42 mensualidades, salvo que a la fecha de ésta ya se hubiese alcanzado este límite.

Mala señalización y caídas en la vía pública

La causalidad imputable en las caidas en la via publicaIncluso en el supuesto de que el perjuicio sea consecuencia de las obras que se están realizando en la vía pública por una empresa privada, el Ayuntamiento (o la Administración pertinente) será responsable en forma solidaria por los daños que se hayan ocasionado. reclamación por daños ¿Cómo puedo reclamar una indemnización por caída en la calle? Decirte que no sólo lo que vamos a contarte en este artículo es aplicable a una caída en la vía pública sino que también lo es para los casos de accidentes con vehículo cuya causa principal sea o pueda ser achacada al mal estado, mantenimiento o mala señalización de esta. Un accidente de tráfico provocado por una causa que esté directamente relacionada con los puntos que hemos expuesto en el primer párrafo son igualmente imputables de reclamación que los de una mala caída en la calle.

Pero ¿Qué debemos hacer? ¿Cómo reclamar dicha indemnización por daños y perjuicios? Te lo exponemos brevemente en los siguientes puntos: Lo primero que hay que hacer es llamar a la policía, sea policía local, de tráfico (en caso de estar en una carretera), guardia civil, etc. a fin que elaboren el consiguiente atestado indicando (esto es muy importante) cómo se produjo el accidente y porqué, cual fue la causa que motivo dicho daño; y en este caso debe indicarse el mal estado de la calle, el elemento mal dispuesto que provocó la caída, etc. Si en el atestado no se hace referencia a dicha causalidad no tendremos ya nada que hacer. Recoge pruebas. Hoy en día lo tenemos más fácil que nunca, casi todos llevamos un teléfono móvil con cámara de fotos incorporada, así que es indispensable recoger todos los documentos gráficos posibles de lo que motivó el accidente y que reflejen el mal estado de la vía así como el evidente peligro que comporta su estado.

Asimismo es igualmente importante tener a algún testigo presencial que pueda aportar su testimonio sobre lo sucedido. En caso de sufrir lesiones debes acudir inmediatamente a un servicio médico de urgencias donde te atenderán de ellas. Necesitarás todos los informes médicos que se deriven de tu accidente, con las apreciaciones médicas consiguientes que determinen el padecimiento, días de baja, etc derivados de dicho percance. ¿A quién denunciar? una vez realizadas las gestiones anteriormente descritas debemos determinar a quién corresponde la responsabilidad y averiguar cuál de las Administraciones es directamente responsable del mantenimiento de la vía pública en la que hemos sufrido dicho accidente. Una vez averiguado este punto ya podemos iniciar los trámites de reclamación patrimonial frente a la Administración competente.

Relacionado con el último punto, y ya en pleno proceso de interponer la reclamación debemos tener en cuenta que el plazo que tenemos para interponer dicha reclamación es de un año a partir de la curación de las heridas o daños, o a partir de que los médicos determinan el alcance de las secuelas.

Es entonces cuando procederemos a reclamar nuestra indemnización. Debemos hacer una reclamación directamente (y previa a la vía judicial, con carácter obligatorio) a la Administración explicando el suceso y reclamando los daños personales y materiales sufridos en el momento del accidente. El plazo para que la Administración responda a nuestra reclamación es de 6 meses, si pasado este tiempo no hemos obtenido ninguna respuesta convincente por parte de ésta, procederemos a iniciar la reclamación de daños mediante la vía judicial en los 6 meses siguientes.

También puede darse el supuesto de que la respuesta y resolución emitida por la Administración no cumpla nuestras expectativas, en este caso disponemos de un plazo de 2 meses para interponer un recurso contencioso-administrativo también en vía judicial. Aunque suene a obviedad y muchos de nosotros a veces somos reacios a ello, es conveniente contactar siempre con un profesional que pueda llevarnos el caso. En caso de disponer de asesoramiento jurídico en nuestro seguro de hogar no está de más pedir consejo a dicho gabinete para que pueda asesorarnos en todo momento sobre los pasos a realizar.

A veces la diferencia entre acudir a una reclamación de forma individual o acompañado de un abogado especialista en este tipo de reclamaciones, es la que marca el éxito en recibir la pertinente y adecuada indemnización. Me han robado en casa ¿Qué he de hacer? Seguro Familias, ofertas y precios indemnización, indemnización daños materiales, indemnización por caídas, indemnizaciones accidente de tráfico, pago de indemnizaciones, plazos de reclamación de indemnizaciones, reclamación de indemnizaciones Publicado en: Consejos y Normativas Caídas en la vía pública Legitimación pasiva Relación de causalidad Prueba Medios de prueba. Ruptura del nexo causal Concurrencia de culpas Antijuricidad del daño Casuismo Accidentes de circulación Legitimación pasiva Relación de causalidad Prueba Medios de prueba Ruptura del nexo causal Antijuridicidad del daño Casuismo basándose en el contenido de los dictámenes más significativos.

La doctrina del Consejo de Estado y la jurisprudencia no dudan en considerar que la Administración responde en estos casos por los daños que ocasionan la caída de árboles o sus ramas en la vías públicas, salvo que acredite debidamente la concurrencia de una fuerza mayor exonerante».

En el supuesto de daños causados a un usuario del servicio de carreteras por la presencia en la calzada de sustancias derramadas desde vehículos que circulan sobre la misma con anterioridad al siniestro, se ha señalado que no cabe pretender –con arreglo a criterios de razonabilidad- una inmediatez tal en el ejercicio del deber de conservación y vigilancia que sólo podría conseguirse con la impensable e inviable presencia permanente en todo momento y lugar de las dotaciones de limpieza a lo largo de todas y cada una de las carreteras que integran la red viaria. La inmediatez relativiza el deber de la Administración de vigilancia y conservación de las carreteras, de manera que acreditada. Accidentes de circulación existencia de un eficiente servicio de vigilancia sobre el funcionamiento de las carreteras, y roto el nexo causal por la actuación de un tercero ajeno al servicio público, no se encuentra causa de imputación a la Administración de la responsabilidad en el daño producido.

Renta. Gastos deducibles en las viviendas alquiladas

La mejor forma de estar al día con Hacienda, es con los servicios de un experto en la materia.

¿Qué puedo deducirme del piso alquilado?

Si un miembro de la unidad familiar presenta declaración individual, los restantes miembros deberán utilizar este mismo régimen de tributación. Los propietarios de pisos alquilados tienen que saber con exactitud qué gastos se pueden deducir en los períodos en los que el inmueble está desocupado y que por ese período tendrán que imputar rentas inmobiliarias. Para computar su cuantía, se practica una reducción del 40%. Desaparecen respecto a años anteriores la reducción del 40% para las prestaciones en forma de capital percibidos de los planes de pensiones o de las mutualidades de previsión social, y las reducciones del 40% o 75% para las prestaciones en forma de capital de los seguros colectivos.

Cualquier utilidad derivada de la condición de socio, accionista, asociado o partícipe. Si la declaración de la renta ha salido a ingresar, debes saber que existe la posibilidad de fraccionar el pago y, en algunas ocasiones, incluso de aplazarlo. La opción de fracción es muy sencilla: la cuota se divide en dos pagos, el primero del 60% de su importe, en el momento de presentar la declaración, ya sea en efectivo, con cargo en cuenta, o por domiciliación bancaria y el segundo, del 40% restante, hasta noviembre de 2014. Sin embargo, en España, hay algunas becas que están exentas de esta tributación: Por un lado, las becas de estudios reglados en España y en el extranjero ofrecidas por becas públicas y entidades sin fines lucrativos están exentas de tributar.

El importe exento será el necesario para cubrir los costes de matrícula y para poder cursar tales estudios, así como el seguro de accidentes corporales y asistencia sanitaria. Como norma general, los becarios que se desplazan al extranjero con motivo de la beca seguirán siendo considerados residentes fiscales en España y se les aplicará la normativa del IRPF. Si algún becario adquiere la residencia fiscal en el Estado al que se ha desplazado y lo acredita, en principio será considerado como no residente y se le aplicará la normativa del IRNR. Tenéis más información sobre estos supuestos en la página de la Agencia Tributaria. Los gastos de defensa jurídica por litigios del contribuyente contra la persona de la que percibe los rendimientos hasta 300,00 euros/año.

Para realizar la declaración del IRPF se puede pedir cita por internet en la página de la AEAT o llamando (de lunes a viernes de 9.00 a 19.00). Ganancias patrimoniales. El borrador de la renta de los autónomos Para la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena, la declaración de la renta se ha convertido en los últimos años en un trámite mucho más sencillo debido a la generalización de los borradores. Este sistema es posible debido a que Hacienda ya dispone de todos los datos de esos trabajadores, con lo que en la mayoría de los casos tan sólo es necesario confirmar el borrador.

Esperamos haberos resuelta las dudas al respecto. Junto con los rendimientos abarcados por la definición general, hay que destacar la existencia de supuestos específicos que, según el artículo 17.2, han de considerarse rendimientos del trabajo. Al contrario que en el 17.1, aquí se busca enumerar en una lista cerrada un conjunto de rendimientos que son calificados legalmente como del trabajo, al margen de su compatibilidad con el concepto general. Declaración de la Renta 2014: Los olvidos en la Declaración de la Renta que Hacienda no te va a recordar Noticias de Finanzas personales.

Declaración de la renta: ¿Cuándo me ingresan la devolución? La gran mayoría sale a devolver y Hacienda no suele tardar más de un mes, pero hay algunas excepciones Opciones de pago para la declaración de la renta Declaración de la renta: ¿Cuándo me ingresan la devolución? Más vídeos Renta 2014 ¿Cuando me ingresan la declaración? ¿Como solicitar el borrador? Todas las deducciones La confección de la declaración de la Renta tiene su conclusión final en el resultado de si sale a devolver o ingresar. Conviene conocer cuáles son los plazos empleados por la Administración y los ciudadanos para cumplimentar con sus obligaciones tributarias.

En esta campaña está previsto comenzar la emisión de devoluciones el 10 de abril. No obstante, la Administración dispone de un plazo de seis meses, desde el 30 de junio, para efectuar las devoluciones. Por lo general, cuanto antes se presente la declaración ante se percibe la devolución del importe que corresponda. -Es importante no olvidar incluir en la declaración determinadas rentas que tributan: ayudas a los estudios que no sean becas exentas, ayudas de comunidades autónomas a afectados por EREs, ayudas para la compra de vehículos o para el alquiler, y otras como los premios concedidos a las personas que comunican al Estado que es sucesor legítimo de un fallecido.

Dependiendo del tramo del IRPF en el que se encuentre cada contribuyente, la reclamación de Hacienda varía entre los 250 y casi 500 euros, cantidades que incluyen el montante de la tributación y el recargo del 15% por estar fuera de plazo. Y es que esta información no viene recogida en el borrador de la declaración y debe ser el propio beneficiario quien la incluya, algo que también ocurre con otros tipos de ayudas como la renta del alquiler de vivienda. Además, la Agencia estima unas 740.000 declaraciones negativas y otras, lo que supone un incremento del 9,19% respecto al año anterior. Del total de declaraciones, millones serán individuales y millones conjuntas.

Sin embargo, existen ciertas excepciones a esta regla general, empezando por aquellos contribuyentes con más de un pagador. En este caso concurren varios supuestos en los cuales no es necesario realizar la Declaración de la Renta. Si no has recibido el borrador, puedes solicitarlo a la AEAT a través de su web, desde el 7 de abril y hasta el 30 de junio de 2015, siguiendo las instrucciones que indica y con la ayuda del DNIe, certificado electrónico, Cl@ve PIN o número de referencia. Entre tanto, los plazos para declarar y pagar las dos cuotas de este impuesto a cargo de otras personas jurídicas (diferentes a Grandes Contribuyentes) serán entre el 8 de abril y 24 de junio del 2014. Hasta más de millones de contribuyentes han presentado ya su declaración de la renta a través de internet, más que el año pasado.